10月24日下午，公司党委委员、副董事长徐小立来公司调研指导工作。人事处处长兼国际交流处处长陈钰、机关二总支副书记苏立等陪同调研，公司全体班子成员参加调研座谈。

徐小立表示，今年是“创大”“申博”的关键时期，公司加大了人才引进力度，也取得了较好成绩，但离全年的工作目标还有差距。此次来公司调研，就是想听取公司对人才引进工作的意见建议，帮助公司解决人才引进工作的具体困难；此外，公司绩效分配方案出台在即，再一次到公司来收集意见建议，尽可能完善绩效分配方案。

徐小立认真听取了公司相关工作报告，就具体问题和与会人员进行了讨论交流。她对公司在人才引进工作上作出的努力表示肯定。她强调，公司的人才引进要与“十四五”团队队伍建设规划相统一，要围绕公司近期目标和中长期规划做好人才引进工作。

人事处负责人通报了公司今年在人才引进工作上的具体数据，并对公司绩效分配方案作了说明。

公司经理鲁涛和党委书记黄剑分别向徐小立一行汇报了相关工作。

（责编/陈越琼 初审/郑立新 终审/黄剑）