为了进一步强化员工成绩考核管理，提高对员工考核、考评的公正性、规范性和科学性，经信息会议讨论并通过，特制定本规定：

1.员工成绩考评分为考试和考查两种形式。考试成绩一律实行100分制，60分以下为不及格，60分-74分为及格，75分-89分为良好，90分以上为优秀。考查成绩既可以采用100分制，也可以采用等级制，分为优、良、及格、不及格四个等级。

2.成绩分为平时成绩和考试考查成绩两个部分。平时成绩占40%，考查成绩占60%。

3.平时成绩包括对考勤、作业、答问、笔记等情况的综合考核所得出的成绩。

4.教师填写成绩必须认真负责，一是必须在成绩表格的每一页签名，二是必须对成绩进行统计、分析。

5.主管教学的副经理负责检查以上各项是否齐全，经审定齐全方可签字认可。

6.如果出现大面积的不及格（超过30%）或大面积的优秀（超过60%）时，任课教师必须出具说明材料，公司领导方能认可签字。

7.员工成绩必须复印一份，交公司教学秘书统一保管。

8.员工如果对自己或其他同学的成绩有疑义，经所在公司领导或辅导员签字，经过公司主管教学副经理同意，可以在公司教学档案中查找和核对成绩。

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